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経営學研究科

経営學研究科

マネジメント環境の多様化、情報ネットワーク化、そしてグローバル化など、日本の社會はかつてない変革の時代を今まさに経験しております。こうした経営環境において企業は、雇用形態、賃金體系、系列など、これまでの日本的な企業システムを再考するとともに、明日を拓くための新しい最適解を模索しています。

経営學は、このように変容し続ける企業経営を解明するツールであり、その役割はますます高まっています。また経営學は常に組織の実踐活動とともに発展してきました。したがって経営學は、単なる理論構築だけではなく、進化し続ける実踐経営との接點を意識し発見する場でもあります。

経営學研究科は、こうした「學」と「現実」の交差を促し、新たな知識、能力が生まれる場でありたいと考え、21世紀の経営構想力を育む開放的な知的空間の提供を目指しています。

経営學研究科には、博士前期課程(2年間、1年間)と、その上に博士後期課程(3年間)が置かれています。

経営學研究科 基本情報

経営學研究科 専攻一覧

経営學研究科 特色

少人數制と論文

経営學研究科博士前期課程の入學定員は15名。ほとんどの授業が少人數で行われるため、専門教員による講義、學生とのディスカッション、學生による研究発表などを通じ、さまざまな形で研究上のアドバイスを受けることが可能です。また、大學院における勉學は、講義による知識修得だけでなく、論文の作成過程で蓄積される分析能力や問題解決能力の向上が重要です。博士前期課程では研究テーマに沿った修士論文を、博士後期課程では、さらに研究能力を高めた上で博士論文の作成を行います。

晝夜開講制と社會人

博士前期課程では、2001年度から晝夜開講制を導入するとともに社會人入試制度を設置。社會人にも広く門戸を開いています。時間割の面では、平日夜間の第6時限が午後6時30分から午後8時までと、晝間勤務する社會人の方にも受講しやすく考慮されています。

科目特別履修生制度

科目特別履修生制度は、経営學部4年次から大學院の講義を受けられる制度です。大學院ならではの知識を學部に在籍しながらにして學ぶことができます。経営學部との連攜を深めつつ、個々のニーズに応じた學びのスタイル、および高い知識と技術を兼ね備えた人材育成に対応しています。

経営學研究科の求める人材像と特色 -21世紀の経営構想力をはぐくむ-

マネジメント環境の多様化、情報ネットワーク化、そしてグローバル化など、日本の社會はかつてない変革の時代に今まさに直面しています。こうした経営環境において企業は、雇用形態、賃金體系、系列アプローチといった、これまでの日本的な企業システムを支えてきたコンセプトを再考するとともに、明日を拓くための新しい最適解を模索しています。

経営學は、このように変容し続ける企業経営を解明するためのツールであり、その役割はますます高まっています。経営學は常に組織の実踐活動とともに発展してきました。経営學は、単なる理論構築だけではなく、進化し続ける実踐経営との接點を意識し発見する場でもあります。

経営學研究科は、こうした「學」と「現実」の交差を促し、新たな知識、能力が生まれる場でありたいと考え、21世紀の経営構想力を育む開放的な知的空間の提供を目指しています。

経営學研究科では、2001年度から博士前期課程に「晝夜開講制」と「社會人入試制度」を導入しています。社會人の方々に対しては修業年限1年のコースも設置しています。青山キャンパスの立地特性を活用した學びやすいプログラムを通じて、社會人の皆さんの間での研究ニーズに積極的にお応えできるような取り組みをおこなっています。これまでにも、數多くの実務家學生が経営學研究科で學んだ実績があります。時間割の面では、平日夜間の第6時限が午後6時30分から午後8時までと、勤務終了後に通學する社會人學生の皆さんも受講しやすいタイムテーブルを用意しています。さらには、一定の條件を満たす社會人の皆さんに対しては1年制の博士前期課程プログラムも開講されています。

また、社會人の外國人留學生を対象に、英語を公用語とし全ての講義?研究指導が英語で提供される教育プログラムも設置しています。こうした一連の取り組みは、経営學研究と現実の企業活動とのかかわりを探求しようとする社會人の皆さんを積極的に受け入れるために導入されています。 多様化への試みは社會人の皆さんの研究ニーズへの対応だけでなく、経営學部から経営學研究科への進學を目指す學部生の皆さんのための「科目等履修生制度(先取り履修制度)」の導入にも広がっています。科目特別履修生制度(先取り履修制度)は、経営學部4年次から大學院の講義を先取りして受講できる柔軟なシステムです。大學院ならではの知識を學部に在籍しながらにして學ぶことができます。また、この制度を通じて學部在籍時に取得した大學院科目の単位は、大學院入學後の修了要件単位として認定されます。

経営學の探求を目指す方々、そして自らの実務経験を學問的に再認識する作業に沒頭したい方々、さらにはより深い専門能力を身につけようとする方々のために、経営學研究科は開かれた勉學の場づくりを常に指向しています。経営學研究科では、経営學部との連攜を深めつつ、個々のニーズにあった學びのスタイルを提供し、高い知識と技術を兼ね備えた人材育成への貢獻を目指しています。

博士前期課程 博士後期課程
修士の學位取得を目的とする標準2年の課程(社會人短期修了1年制コースもあります) 修士學位取得後、博士の學位取得を目的とする3年間の課程
晝夜開講制 晝間開講
入學定員:15名 / 年 入學定員:3名 / 年
修了者に授與される學位
修士(経営學)
M.A. (Master of Arts) in Business Administration
修了者に授與される學位
博士(経営學)
Ph.D. (Doctor of Philosophy) in Business Administration

戦略経営?知的財産権プログラム(SMIPRP)

(The Strategic Management and Intellectual Property Rights Program – SMIPRP)

戦略経営?知的財産権プログラムは、世界各國の稅関などで指導的な役割を果たすことが期待される將來のリーダーのために青山學院大學経営學研究科が世界稅関機構(World Customs Organization -WCO-)のスポンサーシップのもとで提供する國內で他に例をみない國際的な修士課程コースです。戦略経営にかんする學術知識の実踐的習得と知的財産権にかかわる実務分野の最前線で活躍する講師陣による先端的なスキルの教授という2本の柱に支えられ、全講義が英語で開講されるこのプログラムは世界中のプロフェッショナルのために開かれたコースであるといえます。プログラムを受講する學生の國籍をみるだけでも、モーリシャス、ナイジェリア、リベリア、ブータン、パキスタン、モルジブ、タイ、インドネシア、イエメン、アゼルバイジャンなど世界中の若手リーダーがSMIPRPで學んでいることがわかります。

経営學研究科 沿革

1949年 青山學院大學開設商學部として設置
1950年 青山學院大學商學部第二部を設置
1953年 青山學院大學商學部(第一部、第二部)を、経済學部(第一部、第二部)に改組し、それぞれ経済學科と商學科を設置
1957年 大學院経済學研究科に商學専攻修士課程を設置
1964年 大學院経済學研究科に商學専攻博士課程を設置
1966年 大學経済學部(第一部、第二部)商學科を改組し、経営學部(第一部、第二部)を設置
1970年 大學院経済學研究科商學専攻(修士、博士課程)を改組し、経営學研究科経営學専攻(修士、博士課程)を設置
1984年 大學院學則を改正し、修士課程を博士前期課程に、博士課程を博士後期課程に改稱

経営學研究科 組織

研究科長 専攻主任
安田 洋史 尹 志煌
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